여성알바 | 여자단기알바
하루나 며칠만 일하는 단기 근무도 업무와 임금 조건을 기록해야 합니다. 집합 시간과 실제 근무시간이 다르거나 일정이 갑자기 취소되는 경우를 대비해 지급 기준을 먼저 확인하세요.
대표적인 단기 업무
| 업무 | 확인 사항 |
|---|---|
| 행사 안내 | 집합 장소, 복장, 대기시간 포함 여부 |
| 판촉·판매 | 목표 실적, 인센티브, 사진 촬영 |
| 포장·분류 | 중량물, 작업 환경, 휴식시간 |
| 재고 조사 | 심야 종료 가능성, 이동 교통편 |
일급과 취소 조건
- 급여 금액과 지급일, 지급 수단
- 집합·교육·대기시간의 임금 포함 여부
- 식비·교통비 별도 지급 여부
- 업체 사정으로 취소될 때 연락 시점과 보상
- 연장 근무가 발생할 때 추가 금액
선입금 요구 주의근무 배정이나 물품 발송을 이유로 보증금·교육비·구매비를 먼저 보내라고 하는 공고는 피하세요.
남겨야 할 기록
공고 화면, 담당자와 나눈 메시지, 출퇴근 시간, 업무 장소와 지급 약속을 보관하세요. 단기 근무라도 구두 약속만 남기면 임금과 업무 범위를 확인하기 어려울 수 있습니다.
자주 묻는 질문
하루만 일해도 조건을 문서로 받아야 하나요?
기간이 짧을수록 지급일과 업무시간을 나중에 확인하기 어려울 수 있습니다. 최소한 메시지로라도 합의한 조건을 남기는 것이 좋습니다.